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人才策略TALENT STRATEGY

 

在對待人才上,忠誠敬業(yè),是一個員工最被金石看中的優(yōu)秀品質(zhì),忠誠敬業(yè)比能力更重要,比智慧更珍貴,以財富更有價值,是衡量一個員工是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ),是一個人的職業(yè)靈魂。在選擇人才上,金石置“德”于首位,優(yōu)秀的個人修養(yǎng),溝通能力,管理理念是人才選拔的最重要因素。道德,勇氣,激情溝通判斷及洞察力,是每個金石人所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

 

在選擇人才上,我們不斷健全內(nèi)部競聘機制,將營運、研發(fā)、營銷、行政系統(tǒng)的重要崗位和管理崗位通過公開競爭來選用人才,機會均等。通過建立定期與不定期相結(jié)合的考核制度來對所有員工進行考評,做到人崗匹配,知人善任。